Selectie criteria & beoordeling

Selectie criteria Excellente student

Omdat F-MEX enkel op zoek is naar de “beste” studenten/trainees van iedere hogeschool, en om de kwaliteit van het Excellente traject te kunnen waarborgen, zijn er een aantal selectie criteria opgesteld waarop de student/trainee tijdens de sollicitatie op beoordeeld wordt.

De sollicitatie/selectie vindt in stappen plaats:

1. Solliciteren naar Excellent programma bij desbetreffende hogeschool
2. Toetsing van student/trainee door docenten Hogeschool
3. Hogeschool draagt trainee (een student aangesteld wordt trainee genoemd) voor inclusief CV en motivatiebrief
4. F-MEX opdracht uit database gevuld door leden wordt voorgesteld aan trainee.
5. Match trainee-opdracht. Trainee gaat zelf solliciteren.
6. F-MEX checkt bij bedrijf de kwaliteit/tevredenheid student bij potentiële bedrijfsbegeleider
7. F-MEX koppelt coach aan trainee en bedrijfsbegeleider.

Van de student/trainee wordt verwacht:

 Propedeuse behaald
 Verzorgd CV
 Proactieve houding/uitstraling


Beoordeling Excellente Trainees.

Om te kunnen beoordelen of de, door de Hogescholen aangeleverde, trainees daadwerkelijk excellent zijn, heeft F-MEX een beoordelingsmethodiek ontwikkeld.
Om een zo objectief mogelijk oordeel te kunnen vormen of de student ook daadwerkelijk de titel “excellente trainee” mag dragen na hun stageperiode, heeft F-MEX ervoor gekozen om vanuit een 2-tal ooghoeken de trainees te beoordelen, namelijk vanuit het stagebedrijf en vanuit F-MEX zelf.

Beoordelen vanuit bedrijfsbegeleider (middels competenties)
Het eerste oogpunt is de beoordeling vanuit de organisatie waar de trainee zijn stage volbrengt. Middels een aantal competenties, die vanuit school worden gesteld schrijft de student tijdens/na zijn stage een reflectieverslag. Om te kunnen toetsen of de trainee ook daadwerkelijk aan deze competenties heeft gewerkt en deze (getracht heeft te) verbeterd heeft, wordt er aan de bedrijfsbegeleider gevraagd of hij de trainee wilt beoordelen op deze competenties.
Naast deze input vormen de algehele indruk/tevredenheid en de kwaliteit van de uitgevoerde opdracht een totaalbeeld over de excellente trainee vanuit de bedrijfsbegeleider.

Beoordeling vanuit F-MEX
Vanuit F-MEX worden de trainees beoordeeld op een aantal criteria.
Naast het feit dat er gelet wordt op aanwezigheid tijdens evenementen, het schrijven van een column, algemene indruk, kwaliteit van de presentatie tijdens een F-MEX evenement en andere zaken die in de intentieverklaring zijn opgenomen, heeft F-MEX een aantal criteria opgesteld vanuit het F-MEX dagelijks bestuur.

Eindoordeel
Uiteindelijk vindt er op basis van bovenstaande input een eindoordeel plaats, en wordt er besloten of de trainee de titel “Excellente Trainee” mag dragen. Het oordeel vanuit F-MEX zal hierin leidend zijn.