Ervaring van Frits van Hell
Frits van Hell
Waarom F-MEX?
Tijdens mijn managementstage van het HBO Facility Management ben ik al in contact gekomen met F-MEX. Een stichting die de link vormt tussen afgestudeerde Facility Managers en het werkveld. Na mijn studie Facility Management ben ik door Leo Laanen, directeur van IFMEC (www.ifmec.nl), gevraagd om deel te nemen aan het Young professional programma van F-MEX/IFMEC.
“F-MEX richt zich op talentontwikkeling door het aanbieden van traineeships aan Young professionals”.
In deze missie herken ik mijzelf. Talentontwikkeling en het concentreren op Young professionals spreekt mij erg aan. Bij F-MEX krijg je de kans jezelf te ontwikkelen door deel te nemen aan masterclasses en verschillende bijeenkomsten bij te wonen. Daarnaast is dit Young professional programma een uitgelezen kans om in korte tijd veel werkervaring op te doen bij verschillende organisaties. Daarbij heeft de Young professional zelf ook inspraak in wat voor organisatie hij of zij werkzaam wil zijn.
Werkervaring
Mijn eerste echter ervaringen met Facility Management heb ik opgedaan tijdens mijn managementstage bij het IFMEC. Een organisatieadviesbureau, opleidingscentrum en ontwikkelcentrum voor Facility Management. Bij het IFMEC heb ik onderzoek gedaan naar de ontwikkelingen in de facilitaire markt (de Facilitaire Monitor) en heb ik onderzoek gedaan naar de ontwikkeling van een regieorganisatie. Als afsluiting van de studie Facility Management heb ik een afstudeerstage gelopen bij een woningbouwstichting. Daar heb ik onderzoek gedaan naar, en advies gegeven over, de optimale invulling van inkoop, voorraadbeheer en het magazijnbeheer. Mijn adviezen zijn volledig overgenomen en reeds geïmplementeerd!
Na mijn studie Facility Management ben ik begonnen met het Young professional programma van F-MEX. Het F-MEX programma bestaat voor mij uit het volgen van de Post-HBO studie Facility Management bij het IFMEC, het bijwonen van intervisie- en coachingsbijeenkomsten en het werken bij drie verschillende opdrachtgevers. Mijn eerste opdracht was het implementeren van het SAP systeem bij de afdeling Sourcing & Facilitair voor Cofely Noord, een landelijke technische dienstverlener. Hierbij draait het vooral om de conversie van data, het testen van het nieuwe SAP systeem en het opleidingen van de eindgebruikers.
Sinds 1 juli 2010 ben ik begonnen aan mijn tweede opdracht. Onderzoek doen voor Stichting Livio. Livio is een zorginstelling met als werkgebied Twente en de Oost Achterhoek. Voor stichting Livio te Enschede zal ik een onderzoek doen naar de marktpositie van de organisatie om van daaruit nieuwe doelstellingen en een strategie voor de toekomst te formuleren. Daarnaast zal ik de gevolgen voor Facilitaire Zaken onderzoeken om ook daar een juiste strategie te bepalen.
Post-HBO Facility Management
Naast het werken bij verschillende organisaties volg ik de Post-HBO Facility Management. De Post-HBO opleiding Facility Management is een gerenommeerde opleiding die al meer dan 15 jaar facility managers in staat stelt de ontwikkelingen om hen heen te begrijpen en om daar vervolgens proactief en beleidsmatig op in te spelen.
In de opleiding wordt continu ingegaan op de meest recente ontwikkelingen in het facilitaire werkveld. Vraagstukken als centralisatie vs. decentralisatie; schaalvergroting en klantgerichtheid; eigen beheer dan wel uitbesteding; worden vanuit een bedrijfskundig perspectief behandeld.
Op het niveau van de organisatie als geheel wordt van de facility manager gevraagd een bijdrage te leveren aan het ontwikkelen van het bedrijf- of instellingsbeleid. In de Post-HBO opleiding Facility Management wordt veel aandacht besteed aan de relatie tussen het facilitaire en primaire proces op strategisch niveau. Als eindstuk van de opleiding zal een beleidsplan of een onderzoek worden geschreven / uitgevoerd voor de eigen (facilitaire) afdeling.