Excellente Traineeship ism. IFMEC
Exellente Traineeship F-MEX / IFMEC
Trainee programma F-MEX/IFMEC
F-MEX en IFMEC investeren in de verdere opleiding en ontwikkeling van iedere geselecteerde Cum Laude afgestudeerde HBO-FM student.
Doelstelling is deze high-potentials gericht klaar te stomen voor hoge functies in het facilitaire domein.
Dit mede met het oog op nieuwe (next) competenties die Regie en Demand organisaties van hen verlangen.
Opzet
Elke trainee is gedurende anderhalf jaar in opleiding bij IFMEC als junior adviseur / facility manager. Tijdens deze periode wordt de trainee gedetacheerd bij 3 organisaties (profit, zorgsector en overheid) op basis van bestaande functies en concrete management vraagstukken.
Elke periode duurt een half jaar.
Opleiding
Tijdens dit traineeship wordt de Post-HBO opleiding gevolgd waarbij de traineés samen met ervaren facility managers een hoogwaardig bedrijfskundig curriculum doorlopen.
Natuurlijk kunnen ook alle F-mex en Ifmec activiteiten worden gevolgd.
Zoals de regiebijeenkomsten, de masterclasses, de 24 uur van Maastricht, de IFMEC studiedagen etc.
Coaching en intervisie
Eens per drie weken zijn er coaching-intervisie bijeenkomsten. Tijdens deze wordt de persoonlijke ontwikkeling in relatie gebracht met de detacherings-doelstellingen.
Ervaringen tussen trainees worden uitgewisseld. Op specifieke vraagstukken inkoop, huisvesting, ict etc. worden deskundigen ingevlogen om met de trainees te sparren.
De ervaringen met dit programma zijn onverdeeld positief, zowel voor traineés als voor de bedrijven die gebruik maken van hun inzet.
Zie ervaringen trainées en opdrachtgevers
Selectie
Op dit moment wordt het traineeship programma in lijn gebracht met de excellent programma’s van hogescholen.
Studenten die zijn uitverkoren om in het derde jaar deel te nemen aan het excellent stageprogramma (stageopdracht door F-MEX getoetst en voorzien van professionele coaching)
en deze lijn voortzetten in het 4e jaar komen in aanmerking voor het traineeship.
Deelnemende bedrijven
Heeft u uitdagende opdrachten in uw bedrijf die vragen om een verfrissende aanpak van een young professional.
Zoals:
- Onderzoek naar strategische inkoop bij
een grote overheidsorganisatie.
- Opzetten van een bouwbureau binnen een ziekenhuis
- Voorbereiden van herhuisvesting en een omvangrijke verhuizing
- Implementatie van een SAP-sourcingstraject bij een onderhoudsgroep.
- Onderzoek en implementatie van CRM binnen een zorginstelling.
- Begeleiden van een fusie bij een aanbieder van fm-diensten
- Uitlijnen van contracten bij volledige uitbesteding van het FM pakket.
- Opzetten van het programma-bureau dat de outsourcing begeleidt van fm activiteiten bij een
energiebedrijf.
Neem dan contact op met F-MEX / IFMEC voor een intake gesprek.